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實施人才戰略 引領創新發展
Source: | Author:v00410733 | Published time: 2775 days ago | 3748 Views | Share:
人才戰略是國家的基本戰略,人才體制機制改革不僅關系到國家在國際上的綜合競爭力,更與社會整體轉型升級息息相關。在振興東北老工業基地的新一輪改革中,我市應以人才引進管理、培養使用等方面的突出問題為導向,研究探索我市在振興發展新形勢下引才聚才、人盡其才、才盡其用的有效措施,推動我市人才體制機制創新,進一步優化人才發展環境,提升我市的整體人才競爭力。

  我市引才的優勢在于沈陽是東北中心城市、裝備制造業基地,加之近年來國家給予沈陽很多政策,但關鍵還得靠自身的軟環境和硬實力同步發展,才能形成核心競爭力,有效吸引人才。要深入貫徹人才強市戰略,深耕人才強市戰略,是當前我市振興與發展的重要一環。落實黨管人才責任,完善齊抓共管機制,使人才工作穩步健康發展。人才關鍵在“用”,只有充分“用”才能充分激發人才的創造熱情,實現其人生價值,才能使之成為推動社會發展的重要力量。要持續推動人才工作體系建設,充分培育基礎人才。大學生留沈倍增計劃和相關落戶補貼政策已出臺,但還需要建立完善的就業發展平臺,為大學生就業暢通渠道,為大學生創業鋪路,這樣才能在根本上培養并使用好基礎人才。